Chelonia Business Coaching
Mein Name ist
Emorfia Grillmayer-Di Liberto
Ich habe über 20 Jahre in namhaften Wirtschaftskanzleien gearbeitet – angefangen als Assistenz der Geschäftsführung, über Weiterbildungen zur Head of HR, zuletzt als Head of People, Culture & Development.
Ich kenne diese Welt also nicht von außen, sondern habe sie über zwei Jahrzehnte selbst erlebt und dies auf mehreren Ebenen. Ich weiß, wie der Tag im Sekretariat aussieht, weil ich dort angefangen habe. Und ich weiß, wie es ist, Verantwortung für Menschen und Zahlen zu tragen und dabei die eigene Belastungsgrenze zu überschreiten.
In dieser Zeit habe ich immer wieder erlebt, wie leistungsfähige Mitarbeiterinnen über Monate stiller werden, bis sie irgendwann kündigen. 2022 habe ich mich entschieden, genau daran zu arbeiten: dass Unterstützung nicht erst kommt, wenn die Entscheidung längst gefallen ist.
Qualifikationen
- mehrjährige Erfahrung als Head of HR in einer mittelständischen Anwalts- und Steuerberatungskanzlei, zuletzt als Head of People, Culture & Development
- Systemische Beraterin i.A. (DGSF)
- Zertifizierte Psychologische Beraterin – Personal (Life) Coach (ILS, anerkannt durch QCA)
- Life & Business Coach (Greator / Lebensschule Dieter Lange)
- Ausgebildete Trauerbegleiterin
- Seit 2024 Lehrkraft für Life Skills & Mentale Gesundheit (Rackow-Schulen Frankfurt)
- Mitglied im VPF (Verband Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e. V.)
- Fortlaufende Supervision
- Beruflicher Hintergrund
Über 20 Jahre in namhaften Wirtschaftskanzleien – von der Assistenz der Geschäftsführung über die Personalleitung bis zur Head of People, Culture & Development.
Was ich heute mache
Seit 2022 führe ich meine eigene Praxis für Coaching & Beratung. Der Schwerpunkt meiner Arbeit im beruflichen Kontext liegt bei Frauen in Kanzleien über alle Ebenen und Funktionen hinweg.
Dass ich die Kanzleiwelt kenne, macht in der Arbeit einen Unterschied. Ich muss mir Fristendruck, Stundenziele oder die Dynamik zwischen Berufsträgern und Team nicht erklären lassen. Wir können direkt an der Sache arbeiten.
Wie ich arbeite
Meine Arbeit ist lösungsorientiert, reflektierend und praxisnah.
Als Struktur nutze ich mein eigenes Modell
Reflect.Path.Flow – Erkennen, Neuausrichten, Veränderung leben.
Was das konkret bedeutet:
Auf Augenhöhe. Sie sind Expertin für Ihre Situation. Ich bringe Struktur, Fragen und Perspektiven ein, aber ich sage Ihnen nicht, wie Sie zu leben oder zu arbeiten haben.
Ressourcenorientiert. Ich arbeite mit dem, was Sie bereits mitbringen. Meist ist mehr davon da, als in belastenden Phasen sichtbar ist.
Klar im Rahmen. Es geht um Ihre berufliche Wirksamkeit. Was privat hineinwirkt, hat Platz, wird aber nicht zum Selbstzweck.
Vertraulich. Ohne Ausnahme. Auch dann, wenn Ihr Arbeitgeber das Coaching bezahlt.